湖北日報評論員 周磊
一些地方為減輕基層負擔,要求下屬單位只需報送簡要的電子材料,但有的基層單位仍會按“往常慣例”報送詳細材料以示“重視”。
本該為基層減負的工作,在“慣例”面前被打回了原形。生活或工作當中,類似的現(xiàn)象并不鮮見。從“證明你媽是你媽”的奇葩循環(huán),到企業(yè)創(chuàng)新在主管部門“再議再研”的推諉中耗盡動能;從基層干部背著十幾年的“老規(guī)矩”闖眼前面臨的關口,到審批系統(tǒng)明明可以“一鍵通辦”卻還是堅持“簽字畫押”……慣例被一些人、一些單位奉為不可逾越的界碑,成了阻礙創(chuàng)新、影響發(fā)展的絆馬索。
遵循慣例,有些情況下可以減少探索成本。但是,“從來如此”不等于“必須如此”。在這個“當你睜開眼,一切都在變”的時代,人們幾乎每天都會遭遇“沒有先例”。如果凡事都翻出“老皇歷”、慣守“舊套路”,就像刻舟者執(zhí)著于船舷印記,工作就會陷入被動,改革就會停滯不前。
陷入“慣例依賴”的窠臼,根子上是存在經(jīng)驗主義、能力恐慌和避責心理。只認識到“按慣例辦”不會出錯,不曾考慮“按慣例辦”是不是最優(yōu)解。有的把“慣例”當金科玉律,對新事物或“一葉障目”或“閉目塞聽”;有的如同“套中人”,文件袋里裝著十年前的“操作指南”;更有人患上“創(chuàng)新恐懼癥”,遇到新情況就搬出“過去都是這么辦的”當作擋箭牌。正如一位科學家所說:妨礙人們創(chuàng)新的最大障礙,并不是未知的東西,而是已知的東西。有的領導干部張口閉口講慣例,不是從黨的事業(yè)和人民利益出發(fā),而是以慣例為借口來否定工作上的變革和創(chuàng)新,對新政策一知半解,對新技術淺嘗輒止,缺少與社會發(fā)展需求相匹配的創(chuàng)新力。新的場景每天都在各個領域涌現(xiàn),舊船票登不上新客船,一味用舊鑰匙開新鎖,結(jié)果只能是處處碰壁。
慣例往往是前人經(jīng)驗的積累,就像老木匠傳下的墨斗,本是為后人畫直線用的工具。但如果只認準墨斗彈線,看不見激光水平儀的高效,工具就變成了枷鎖。過去積累的好經(jīng)驗、好做法、好作風,要繼承、發(fā)揚和壯大,與此同時,也要因應時勢之變、規(guī)矩之變、發(fā)展之變、群眾需求之變,讓“慣例”在與時俱進中再豐富、再創(chuàng)新、再發(fā)展。打破慣例絕非全盤否定慣例的價值,而是實現(xiàn)“經(jīng)驗揚棄”與“創(chuàng)新發(fā)展”的辯證統(tǒng)一。
“遠飛者當換其新羽,善筑者先清其舊基。”從都江堰“乘勢利導”的治水工程,到義烏“雞毛換糖”的突圍創(chuàng)舉;從安徽小崗村掀開農(nóng)村改革序幕,到河北雄安新區(qū)打造新時代城市新樣板,哪一個不是打破常規(guī)、突破慣例的典范?再看我們身邊,博物館周一不閉館、民政局“520婚姻登記不打烊”、歷史文化景區(qū)延長開放時間、城市地鐵臨時調(diào)整運營方案,一些地方打破陳規(guī)的破冰之舉屢屢收獲好評。面對復雜多變的新考題,唯有以“日日新”的銳氣拆解思維枷鎖,才能不斷尋求到問題的更優(yōu)解。
發(fā)表時間:2025-03-27 來源:湖北文明網(wǎng)
湖北日報評論員 周磊
一些地方為減輕基層負擔,要求下屬單位只需報送簡要的電子材料,但有的基層單位仍會按“往常慣例”報送詳細材料以示“重視”。
本該為基層減負的工作,在“慣例”面前被打回了原形。生活或工作當中,類似的現(xiàn)象并不鮮見。從“證明你媽是你媽”的奇葩循環(huán),到企業(yè)創(chuàng)新在主管部門“再議再研”的推諉中耗盡動能;從基層干部背著十幾年的“老規(guī)矩”闖眼前面臨的關口,到審批系統(tǒng)明明可以“一鍵通辦”卻還是堅持“簽字畫押”……慣例被一些人、一些單位奉為不可逾越的界碑,成了阻礙創(chuàng)新、影響發(fā)展的絆馬索。
遵循慣例,有些情況下可以減少探索成本。但是,“從來如此”不等于“必須如此”。在這個“當你睜開眼,一切都在變”的時代,人們幾乎每天都會遭遇“沒有先例”。如果凡事都翻出“老皇歷”、慣守“舊套路”,就像刻舟者執(zhí)著于船舷印記,工作就會陷入被動,改革就會停滯不前。
陷入“慣例依賴”的窠臼,根子上是存在經(jīng)驗主義、能力恐慌和避責心理。只認識到“按慣例辦”不會出錯,不曾考慮“按慣例辦”是不是最優(yōu)解。有的把“慣例”當金科玉律,對新事物或“一葉障目”或“閉目塞聽”;有的如同“套中人”,文件袋里裝著十年前的“操作指南”;更有人患上“創(chuàng)新恐懼癥”,遇到新情況就搬出“過去都是這么辦的”當作擋箭牌。正如一位科學家所說:妨礙人們創(chuàng)新的最大障礙,并不是未知的東西,而是已知的東西。有的領導干部張口閉口講慣例,不是從黨的事業(yè)和人民利益出發(fā),而是以慣例為借口來否定工作上的變革和創(chuàng)新,對新政策一知半解,對新技術淺嘗輒止,缺少與社會發(fā)展需求相匹配的創(chuàng)新力。新的場景每天都在各個領域涌現(xiàn),舊船票登不上新客船,一味用舊鑰匙開新鎖,結(jié)果只能是處處碰壁。
慣例往往是前人經(jīng)驗的積累,就像老木匠傳下的墨斗,本是為后人畫直線用的工具。但如果只認準墨斗彈線,看不見激光水平儀的高效,工具就變成了枷鎖。過去積累的好經(jīng)驗、好做法、好作風,要繼承、發(fā)揚和壯大,與此同時,也要因應時勢之變、規(guī)矩之變、發(fā)展之變、群眾需求之變,讓“慣例”在與時俱進中再豐富、再創(chuàng)新、再發(fā)展。打破慣例絕非全盤否定慣例的價值,而是實現(xiàn)“經(jīng)驗揚棄”與“創(chuàng)新發(fā)展”的辯證統(tǒng)一。
“遠飛者當換其新羽,善筑者先清其舊基。”從都江堰“乘勢利導”的治水工程,到義烏“雞毛換糖”的突圍創(chuàng)舉;從安徽小崗村掀開農(nóng)村改革序幕,到河北雄安新區(qū)打造新時代城市新樣板,哪一個不是打破常規(guī)、突破慣例的典范?再看我們身邊,博物館周一不閉館、民政局“520婚姻登記不打烊”、歷史文化景區(qū)延長開放時間、城市地鐵臨時調(diào)整運營方案,一些地方打破陳規(guī)的破冰之舉屢屢收獲好評。面對復雜多變的新考題,唯有以“日日新”的銳氣拆解思維枷鎖,才能不斷尋求到問題的更優(yōu)解。
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